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所谓团?#26377;?#20316;能力,是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效?#23454;?#33021;力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。 以下的笔试题目,选出你认为符合自己情况的选项,可多选: 1、实干者   善于把谈话和观念变成实际行动   吃苦耐劳,实际,宽容,勤劳 有组织能力、实践经验,有自我?#38469;?#21147; 弱点是缺乏灵活,对没有把握的事情不?#34892;?#36259; 2、协调者   阐明目标和目的,帮助分配?#24039;?#36131;任和义务,为群体做总结   稳重、智力水平中等,信任别人,公正,自律,积极思考,自信,有天生的领导才能  弱点是在智能和创造力方面很平常   3、?#24179;?#32773;   强调完成既定程序和目标的必要性,并且完成任务,主动探索。  有较高的成就,极易激动,敏?#26657;?#19981;耐?#27169;?#22909;交际,喜欢辩论,具有煽动性,精力旺盛,弱点是激进有争端,冲动,易急噪  4、创新者   提出建议和新观点,为行动过程提出新的视角  个人主义,慎重,知识渊博,非正?#24120;?#32874;明 才华横溢 弱点是高高在上,不重视细节,不拘礼仪  5、信息者   介绍外部信息,与外部人谈?#26657;?#26377;外交天分   有求知欲,多才多艺,喜爱交际,直言不讳,具有创新精神  弱点是事过境迁,容易转移兴趣  6、监督评估者 分析问题和复杂?#24405;?#35780;估其他人的贡献   冷静,聪明,言行谨慎,公平客观,理智,不易激动,弱点是缺乏鼓动?#22270;?#21457;他人的能力   7、凝聚者   寻求群体进行讨论的模式,促使群体达成一致,并作出决策,擅长内部人际交往,温和   喜欢社交,敏?#26657;?#20197;团队为导向,不具决定作用 弱点是在危?#31508;?#21051;会优柔?#35759;希?#32829;误时机  8、完善者   为别人提供个人支持和帮助,认真,有急迫?#26657;?#21220;奋有序  力求完美,坚持不懈,勤劳,注意细节,充满希望 弱点就是过于?#24515;?#32454;节,看不重大事。 分数最高的一项就是你表现出来的?#24039;?#20998;数第二高第三高就是你的潜能。
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首先,我们先了解?#29575;?#22330;营销的狭义和广义。 市场营销(狭义),就是销售,就是研究如何卖出更多的产品的技巧。 市场营销(广义),就是企业经营,旨在研究如何实现企业盈利最大化,也就是如何实?#25351;?#22810;的收入,更少的成本的学问。 那么,接下来,你要选择听狭义的市场营销,还是广义的市场营销呢?我们来做个小小的测?#22253;傘? 请在3分钟的时间内完成以下选题。
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心理素质测评现在开始,每道题选择一个答案,对照后面的评分标准,最后得出分数:
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职场压力在无形的影响你,请回想一下自己在过去一个月内有否出现?#29575;?#24773;况:
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本测验是?#25797;?#22269;著名职业教育专?#19968;?#20848;德的人才测评理论为基础,结合中国广大学生和工作者的实?#35782;?#32534;制。   根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类?#21512;?#23454;型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型?#34892;?#36259;,人格特征和职业需求进合理搭配的特点。   同时,人们在择业时主要受三个因素的影响:兴趣(你想做什?#30784;?#20852;趣倾向)、能力(你能做什?#30784;?#20010;人经历)和人格(你适合做什?#30784;?#20154;格倾向)。以此为依据,本?#36164;?#39064;由三部分组成:兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷,分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。通过对测评结果的综合分析,可?#22253;?#21161;测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识,从而在我们就业、升学、进修或职业转向时,做出最?#35757;?#36873;择。   该测评?#35270;?#20110;高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生,以及已参加工作但渴望转?#26657;?#38656;发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。   请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答?#35813;?#26377;好坏、对错之分。具体填写方法是,根据自己的情况每一题回答“是?#34987;頡?#21542;”
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不同的圈子决定了不同的生活态度,你对未知圈子的生活感到好奇吗?你想探索办公?#20381;?#21478;外一个圈子的世界吗?现在就来测一测你的人际关?#31561;?#21512;度吧,本期职场成功能力测试,看看你是否能够容易地融入别人的圈子!   根据自己的真实反应回答下列问题,然后对照后面的得分表计算出总分数,就能知道你的职场交际能力到底有多强啦!
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下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实?#26159;?#20917;或想法,做相应的选择,每题只能选择一个答案:1=?#27973;?#37325;要 2=比较重要 3=一般 4=较不重要 5=很不重要。通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
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